هل انت مع او ضد الترقيه فى العمل على اساس السن ؟

الترقية العادلة يجب أن تكون تابعة لتقييم واقعي وصادق للخبرة والكفاءة المدعومة بنتائج لا يمكن الإلتفاف حولها. لا يجب أن تكون فقط مبنية على العمر، فالعمر لا ينم دائما عن خبرة اوكفاءة

بل في بعض الأحيان وخاصة في التخصصات المتجددة والتي تعتمد على التكنولوجيا، الخبرة قد تكون ملازمة لبعض “التخلف” في الإلمام بالتقنيات الحديثة لإتمام العمل بكفاءة وعملية لا غنى عنهما. ناهيك عن القدرة على التعامل مع التعددية الثقافية في العمل الإداري والتي قد تكون ضعيفة مع كبر السن كنتيجة للإنتماء لجيل أقل “إختلاطا” إلخ

من ناحية، هي بالطبع غير عادلة تجاه العاملين الأكفاء والذين بلغوا من العمر والخبرة ما يؤهلهم لترقية عاجلة، وتفتقر إلى العامل التحفيزي

Advertisements

One thought on “هل انت مع او ضد الترقيه فى العمل على اساس السن ؟

What do you think? Can you please provide your feeback? :-)

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s